Red Monkey Trilogie
De drie boeken uit de de Red Monkey Innovation Management serie zijn delen uit een reeks maar kunnen ook individueel gelezen worden. Elk boek zoomt in op een ander aspect van Innovatie en Cultuurverandering.
Mijn Organisatie is een Oerwoud
Het eerste deel gaat in op een aantal fundamentele vragen rond creativiteit en innovatie. In dit boek wordt ook de Red Monkey metafoor geïntroduceerd. Deze staat symbool voor de problemen en barrières die creativelingen en hun uitdagende ideeën moeten overwinnen in klassieke organisaties.
Mijn Manager is een Held
Niet alleen organisaties zijn aan een grondige herbronning toe. Ook managers en HR hebben nood aan een nieuw denkkader. De oude competenties schieten te kort en werknemers verwachten een grotere flexibiliteit en respect voor hun passies en talenten. In "Mijn manager is een held" roept Jef een nieuwe managementgeneratie op om op te staan.
Ik was een Schaap
Het laatste boek is een confronterend verhaal. In een tijdperk van informatie-armoede werden klassieke instellingen (o.a. scholen en organisaties) en gebruiken (o.a. verloning en pensioen) geboren. Deze werkten perfect voor eeuwen, maar geraken nu stilaan achterhaald. Meer nog, ze zijn omheiningen geworden voor alle medewerkers ... die nu als schapen ronddwalen, passieloos en pensioenzoekend!